H27.05.19 今年度 注目の助成金【企業内人材育成推進助成金】
4月のブログで新年度の新設や改訂情報をご案内しましたが、
今日はその中でも注目したい助成金をご案内します。
その助成金制度とは・・・
この助成金は、企業内で教育訓練制度や職業能力評価等の人材育成制度を
導入し、人材育成に取り組む事業主を対象とする制度です。
人材育成に関する助成金はキャリア形成促進助成金やキャリアアップ助成金も
ありますが、企業内人材育成推進助成金は正規雇用・非正規雇用の区別なく、
活用できるので、全体的な人材育成の仕組み作りに対応できる制度になっています。
◆制度メニュー
①教育訓練・職業能力評価制度
●ジョブ・カードを活用した教育訓練や職業能力評価を行う制度を導入
【制度導入助成】 50万円（25万円）
【実施育成助成】 1人5万円（2.5万円）
⇒ 最大100万円
＊（ ）額は大企業に対する助成金額
②キャリア・コンサルティング制度
●ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを行う制度を導入
【制度導入助成】 30万円（15万円）
【実施育成助成】 1人5万円(2.5万円)
（従業員をキャリア・コンサルタントとして育成した場合、15万円（7.5万円）を加算
③技能検定合格報奨金制度
●技能検定に合格した従業員に報奨金を支給する制度を導入
【制度導入助成】 20万円（10万円）
【実施育成助成】 5万円（2.5万円）
※①から③の実施育成助成は最大10名まで
詳しくはこちら⇒活用マニュアル
対象となる従業員は雇用保険の被保険者で、業種や雇用形態にとらわれることなく、
対象となるので、今後、社員教育や人材開発に注力していきたい会社にとっては
有効活用できる助成金制度になっています。
関心があれば、お気軽にご相談ください。（相談無料）