H27.04.07　新年度！ | 中丸剛社会保険労務士事務所

新年度になってから、早くも1週間が経過しますが

毎年、この時期は心機一転し、新たな目標やテーマを決め、身を引き締めて挑みます。

会社としても新入社員の入社や人事異動、新たな制度の実施などが増える時期です。

私もご契約いただいている企業の新入社員の入社手続きなどの事務処理が毎日続いています。

個人や企業でも新たな節目の時期ですが、雇用関係の制度でも変更や新設されたものがあります。

先日、ご案内した改正パートタイム労働法や障害者雇用納付金の対象事業主の拡大も

この4月1日からになります。

他にも、有期雇用特別措置法の施行や労災保険料率、介護保険料率の変更などなど…

個人的に一番気にしている新年度からの助成金制度については、国会での予算審議の関係上、

まだ、正式に発表されていません。

おかげ？で、変更が予定されている助成金制度も正式発表までは、従来の制度が適用されるそうです。

とはいっても、変更予定の助成金制度を活用する会社の計画届は3月中に提出ているので、

それほど関係ありませんが、

制度自体を知らなかった事業主は、わずかですがチャンスが残っています。

新制度が発表されるのは、4月中旬になるのではないか、と言われていますので正式に公表されたら、

あらためてご案内します。

とにもかくにも新年度！　

新たな目標とテーマを持って、関わる企業にプラスとなるように取り組んでいきます。